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Karriere

Haltbare Verbindungen anfertigen

Lucas Milhaupt verfügt über ein Team leidenschaftlicher und ideenreicher Fachleute im Bereich Löttechnik, die sich ganz dem Erlernen, dem Wachstum und der Umsetzung neuer Technologien widmen.

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Eine Kultur der laufenden Verbesserung und des Wachstums

Wir bei Lucas Milhaupt sorgen uns sehr um unsere Mitarbeiter, setzen neue Ideen gerne um und kümmern uns aktiv um neue Technologien. Wir sind ständig auf der Suche nach talentierten Teammitgliedern, die gerne Neues lernen, auf der Suche nach einer echten Karriere und nicht nur nach einem Job sind, und die an einer Arbeitsumgebung interessiert sind, in der ihre Ideen willkommen sind und respektiert werden.

Machen Sie mit und wachsen Sie gemeinsam mit uns

Lernen Sie von den Besten

Wir haben über 75 Jahre Erfahrung bei der Verbindung von Metallen. Das Lucas Milhaupt-Team verfügt somit über die größten gemeinsamen Kenntnisse der Branche.

Laufende Schulungen

Wir investieren viel in Schulungen für unser Team und bieten Mentorenprogramme und Lernangebote während der Arbeit an. Wir sind der Auffassung, dass Investitionen in unsere Mitarbeiter zu besseren Produkten und Dienstleistungen führen.

Laufende Verbesserungen

Wir fördern eine Firmenkultur, welche laufende Verbesserungen in jedem Bereich unseres Unternehmens belohnt, und feiern den individuellen und gemeinsamen Erfolg.

Unsere Firmenwerte

Integrität 

Das Richtige tun, nicht unbedingt das Einfache

Integrität bedeutet, sich für Mut statt für Komfort zu entscheiden, für das Richtige, statt für das Spaßige; und, für unsere Werte einzustehen, statt sie einfach nur einzuhalten. 

Teamwork

Wir haben Erfolg, indem wir andere stärken 

Allgemeine Ziele, die auf Hoffnung und ehrlicher Kommunikation beruhen und in deren Rahmen wir uns umeinander kümmern und uns gegenseitig unterstützen. Es geht um die Überzeugung, dass niemand alleine sein Ziel erreicht. 

Laufende Verbesserungen

Schlimmer als Versagen ist, es gar nicht erst zu versuchen

Die Botschaft der Stahlindustrie lautet, dass kein Tag vergehen sollte, ohne nicht in irgendeinem Bereich des Unternehmens eine Verbesserung durchzuführen. Fordern Sie den Status Quo heraus, indem Sie Prozesse. Produkte und Dienstleistungen durch kreative und innovative Ansätze verbessern.

Dringlichkeit

Handeln Sie mit einem Ziel vor Augen

Verwechseln Sie Aktivitäten nicht mit Ergebnissen. Handeln Sie schnell. Sie sollten ein Gefühl der Dringlichkeit entwickeln, dass Sie von allen anderen abhebt. Ohne ein Gefühl der Dringlichkeit, verliert das Verlangen an Wert. 

Analytisches Denken

Nehmen Sie nichts für gegeben hin, stellen Sie alles in Frage

Ohne Daten und Fakten sind Sie nur eine weitere Person mit einer Meinung. Lassen Sie sich nichts vormachen, sondern halten Sie sich an die Fakten. Es gibt keine bessere Regel. 

Sicherheit 

Die Grundlage unseres Unternehmens

Wir setzen uns sehr für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter, Kunden und die Gemeinschaft ein. Wir sind der festen Überzeugung, dass sämtliche Verletzungen vermieden werden können, und wir zu einem SICHEREN Tag, einer SICHEREN Zukunft, einem SICHEREN Jahr und einer SICHEREN Karriere beitragen können!

Warum sich für Lucas Milhaupt entscheiden?

Eine familienfreundliche Firmenkultur und eine echte Gemeinschaft

Wir verfügen über eine familienfreundliche Arbeitsumgebung und treffen uns auch außerhalb der Arbeit zu sozialen Freizeit- und Gemeinschaftsaktivitäten. Wir bieten bei unserem Sommerpicknick stets besondere Aktivitäten für Kinder an und laden unsere geschätzten Ehemaligen gerne auf alle Veranstaltungen ein.

Je gesünder Sie sind, desto besser geht es dem Unternehmen

Wir fördern die Teilnahme unseres Teams an Wellness-Aktivitäten, bieten aber auch Aktivitäten außerhalb der Arbeit an. Wir investieren in Ihr Wohlbefinden und tun unser Bestes, damit Sie mehr Freude an Ihrer Gesundheit haben.

Sicherheit

Lucas Milhaupt setzt sich sehr für die Gesundheit und die Sicherheit unserer Mitarbeiter, Kunden und die Gemeinschaft ein. Wir sind davon überzeugt, dass sämtliche Verletzungen vermieden werden können, und räumen dem größte Priorität ein.

Hervorgehobene Stellenangebote

Sind Sie bereit, bei unserem Team einzusteigen?

Maschinenführer

Maschinenführer | Warwick, RI

Maschinenführer

Maschinenführer | Cudahy, WI

Value Stream Manager

Value Stream Manager | Cudahy, WI

Mitarbeiter des Tages

Mitarbeiter

Einkauf: Käufer I

Ich arbeite an einem stabilen Materialeingang mit effektivem Lagerumschlag und leite Sourcing-Projekte ein, um neue Lieferketten aufzubauen oder bestehende zu verbessern. Ich führe den Kaizen-Prozess (ständige Verbesserungen) und nehme aktiv daran teil, um potentielle Gelegenheiten wahrzunehmen und umzusetzen, um interne und externe Prozesse zu verbessern.

Mitarbeiter

ChenChen Hong

Was vielleicht einige meiner Kollegen nicht wissen, ist dass ich ein Mitglied des Pferdesportvereins bin. Mein Gatte und ich besitzen zusammen mit unseren Partnern acht Pferde!

 

Über Lucas Milhaupt

Seit 75 Jahren stellt Lucas Milhaupt innovative Verbindungslösungen zur Verfügung, mit denen unsere Kunden Verbindungen auf der ganzen Welt herstellen können. Unsere umfassenden Produktkenntnisse und unsere technischen Fachkenntnisse ermöglichen es uns, unseren Kunden große Kenntnisse und einen Support zur Verfügung zu stellen, der in der Branche einmalig ist. Lucas Milhaupt wurde 1942 als Werkzeughersteller gegründet, hat sich aber recht schnell der Produktion von Silberlegierungen für Lötformen zugewandt, die für die Verbindung von Metallen verwendet werden. Heute sind wir vor allem für unsere metallischen Verbindungsprodukte bekannt, die wie vom Anfang des Prozesses betreuen, und vor allem für die technischen Kenntnisse unseres Teams. Wir sind stolz darauf, über die besten Facharbeiter im Bereich Löttechnik zu verfügen und schulen unser Team, damit es stets zu den besten Fachleuten der Löt-Industrie gehört.

Sind Sie bereit, bei unserem Team einzusteigen?

Bewerben Sie sich noch heute

Gleichberechtigte Anstellung / Fördermaßnamen Mitarbeiter

Lucas Milhaupt ist von gleichen Chancen und Fördermaßnahmen überzeugt. Unser Unternehmen hat in den Richtlinien verankert, dass jeder Mitarbeiter, unabhängig seiner Herkunft, seines Glaubens, seiner Hautfarbe, seiner Religion, seines Geschlechts, seines Alters, seines Familienstands, seiner sexuellen Orientierung, seiner Nationalität, seiner Einschränkungen oder sonstiger Merkmale die selben Chancen erhält. Wir halten uns streng an diese Richtlinien und glauben an das Konzept und den Geist der Gesetze. Weiterhin garantieren wir, dass:

Sämtliche Beschäftigungs-, Bewerbungs-, Schulungs-, Beförderungs- und Lohnprogramme allen Mitarbeitern gegenüber fair und gleich sind. Die Entscheidungen von Mitarbeitern bezüglich Lohn, Boni, Versetzungen, Beförderungen, Einstellung, Kündigung, Schulung, sozialen und Freizeitangeboten werden auf Grundlage gleicher Behandlung und Förderung umgesetzt.

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