Oportunidades laborales

Establecemos una relación duradera

Lucas Milhaupt está compuesto por un equipo de expertos en soldadura fuerte apasionados e innovadores, comprometidos con el aprendizaje continuo, el crecimiento y la tecnología transformadora.

Buscar empleos

Una cultura de mejora y crecimiento continuos

En Lucas Milhaupt, nos comprometemos totalmente con nuestra gente, adoptamos con pasión nuevas ideas y buscamos activamente tecnologías transformadoras. Buscamos miembros talentosos del equipo que amen aprender, quieran desarrollar una carrera profesional más que solo un empleo y busquen un entorno donde sus ideas sean bienvenidas y respetadas.

Súmese y crezca con nosotros

Aprender de los mejores

Con más de 75 años de experiencia en la comunidad de uniones de metales, el equipo de Lucas Milhaupt ostenta tener el conocimiento más colectivo de la industria.

Capacitación continua

Invertimos en capacitar a nuestro equipo y proporcionar oportunidades de tutorías y aprendizaje. Creemos que invertir en nuestra gente garantizará que tengamos mejores productos y servicios.

Mejora continua

Fomentamos una cultura donde se recompense la mejora continua en todos los aspectos del negocio, y se celebre el éxito individual y colectivo.

Nuestros valores

Integridad 

Hacer lo correcto, no lo fácil

Integridad es elegir el coraje por sobre la comodidad; elegir lo que es correcto por sobre lo que es divertido, rápido o fácil; y elegir poner en práctica nuestros valores en vez de solo profesarlos. 

Trabajo en equipo

Crecemos haciendo crecer a otros 

Asumimos un compromiso con las metas comunes basadas en la comunicación abierta y honesta, al tiempo que mostramos preocupación y apoyo por el otro. Tenemos la profunda convicción de que nadie llega si no llegan todos. 

Mejora continua

No intentarlo es peor que fracasar

El mensaje del Sistema de Negocio del Acero es que no debe pasar un solo día sin que se logre algún tipo de mejora en algún lugar de la empresa. Desafiar el status quo mejorando procesos, productos y servicios con enfoques creativos e innovadores.

Urgencia

Moverse con un propósito

Nunca confundir actividad con resultados. Actuar rápido, el sentido de la urgencia es lo único que se puede desarrollar para diferenciarse de todos los demás. Sin un sentido de la urgencia, el deseo pierde su valor. 

Pensamiento analítico

No asumir nada, cuestionar todo

Sin datos y hechos, solo se es una persona con una opinión. No tomamos nada por su valor nominal; todo en base a la evidencia. No existe una norma mejor. 

Seguridad 

La base de nuestro negocio

Somos implacables en el compromiso con la salud y el bienestar de nuestros empleados, clientes y comunidad. Nuestro pensamiento mutuo es que todas las lesiones se pueden evitar, lo que da como resultado un día SEGURO, un mañana SEGURO, un año SEGURO y una carrera profesional SEGURA.

¿Por qué elegir Lucas Milhaupt?

Cultura amistosa familiar y una verdadera comunidad

Tenemos un entorno familiar en el trabajo y salimos juntos a hacer actividades sociales, recreativas y comunitarias. Siempre ofrecemos actividades especiales para niños en nuestro picnic de verano y recibimos con alegría a nuestros valiosos retirados en todos los eventos.

Una persona más saludable, un negocio más saludable

Alentamos a nuestro equipo a participar en iniciativas de bienestar individual, pero también facilitamos actividades fuera del sitio. Invertimos en su bienestar y hacemos lo mejor para que esté más saludable.

Seguridad

Lucas Milhaupt es implacable en el compromiso con la salud y la seguridad de nuestros empleados, clientes y comunidad. Nuestro pensamiento compartido es que todas las lesiones se pueden evitar y hacerlo es nuestra principal prioridad.

Operador de máquinas

Operador de máquinas | Warwick, Rhode Island

Operador de máquinas

Operador de máquinas | Cudahy, Wisconsin

Gerente de la Cadena de Valor

Gerente de la Cadena de Valor | Cudahy, Wisconsin

Empleado destacado

Empleado

Compra: Comprador I

Trabajo para mantener estabilizado el suministro de materiales con rotación eficaz del inventario. También inicio proyectos para establecer nuevas cadenas de suministros o mejorar las actuales. Lidero y participo en Kaizen (Proyectos de Mejora Continua) para buscar y ejecutar posibles oportunidades de mejora de los procesos internos y externos.

Empleada

Conozca a ChenChen Hong

Algo que mis compañeros de trabajo quizás no saben de mí es que soy miembro de un club de carreras de caballos. Con nuestros socios, mi esposo y yo compartimos la propiedad de 8 caballos.

 

Acerca de Lucas Milhaupt

Durante 75 años, Lucas Milhaupt ha brindado soluciones de uniones innovadoras que permitan que nuestros clientes conecten el mundo que nos rodea. Nuestro amplio conocimiento de los productos y nuestra experiencia técnica nos ha permitido ofrecer a nuestros clientes un nivel de educación y asistencia sin parangón en la industria. Lucas Milhaupt se fundó en 1942 como fabricante de herramientas, pero pronto se volcó a la producción de preformas para soldaduras de aleaciones de plata para la unión de metales. Hoy, somos ampliamente reconocidos por nuestros productos de unión de metales de principio a fin del ciclo de vida y, sobre todo, por la experiencia técnica de nuestro equipo. Estamos orgullosos de contratar a los principales talentos de soldadura fuerte y de capacitar a nuestro equipo para que se conviertan en expertos de soldadura en el mundo.

¿Está listo para sumarse al equipo?

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Empleador que ejerce la Igualdad en el Empleo/Acción Afirmativa

Lucas Milhaupt cree en la igualdad de oportunidades y la acción afirmativa, y las pone en práctica. Es política de la Compañía ofrecer igualdad de oportunidades laborales a todos los individuos independientemente de su raza, credo, color, religión, sexo, edad, estado civil, genealogía, preferencia sexual, nacionalidad, discapacidad, estado de veterano u otra categoría de discriminación prohibida. Estamos fuertemente comprometidos con esta política, y creemos en el concepto y el espíritu de la ley. Además, nos comprometemos a garantizar que:

Todos los programas de reclutamiento, contratación, capacitación, promoción y compensación se asignan de manera justa a todas las personas, con igualdad de oportunidades. Las decisiones laborales relacionadas con los programas de compensación, beneficios, traslados, ascensos, contratación, finalización, capacitación, sociales y recreativos se administren según los principios de igualdad de oportunidades y acción afirmativa.

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